求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:1~3个月
  • 食宿要求:包食宿
  • 待遇要求:8000以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广州番禺
  • 意向岗位:后勤管理 , 人力资源经理 , 行政总监 , 行政经理 , 行政主管/办公室主任
  • 其它要求:五险一金
  • 发展方向:

公司中高层管理

工作经历/Experience

  • 广州*********公司  
  • 2018年06月-至今
  • 任职:行政经理

主要负责公司行政、人事、后勤全盘管理工作。 1、完善公司各部门各类岗位职责、各项人事、行政、总务、后勤规章制度、员工手册制定等。 2、行政、总务、后勤管理方面:包括保安、饭堂、车辆、清洁、宿舍、娱乐室及水、电、办公用品、后勤用品、固定资产的采购及控制管理。 3、组织、协调公司年会、员工旅游、市场类活动及各类会议。 4、起草及归档公司相关文件, 管理公司重要资质证件。 5、搜集、整理公司内部信息,及时了解员工的心态并加以防范。 6、组织好来客接待和相关的外联工作。 7、协调公司内部行政人事后勤等工作。 8、负责生产安全及消防安全的规划与管理。 9、熟悉广州市的各类法律法规,并保持同政府各职能部门有良好的关系。 10、高新技术申报、专利申请、贯标体系文件建立等。 11、6S管理。

  • 万居*********公司  
  • 2018年03月-2018年06月
  • 任职:行政经理

全面负责公司行政、人事、后勤全盘管理工作。 1、人力资源管理制定和完善公司各部门各类岗位职责、各项人事、行政、总务、后勤规章制度、员工手册等。 2、行政、总务、后勤管理方面:包括保安(消防安全)、饭堂、机电工务、车辆、清洁、宿舍、娱乐室及水、电、办公用品、后勤用品、固定资产的采购及控制管理。 3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议。 4、起草及归档公司相关文件, 管理公司重要资质证件。 5、搜集、整理公司内部信息,及时了解员工的心态并加以防范。 6、组织好来客接待和相关的外联工作。 7、主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络。 8、协调公司内部行政人事后勤等工作。 9、负责生产安全及消防安全的规划与管理。 10、熟悉广州市的各类法律法规,并保持同政府各职能部门有良好的关系。 11、6S的规划与推行。

  • 广州*********公司  
  • 2008年11月-2017年12月
  • 任职:行政经理

主要负责公司人力资源开发、行政、总务、后勤全盘管理工作。 1、人力资源管理方面:包括人力资源规划、工作分析与设计、招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效考核、员工关系等,制定和完善公司各部门各类岗位职责、各项人事、行政、总务、后勤规章制度、员工手册等。 2、行政、总务、后勤管理方面:包括保安(消防安全)、饭堂、机电工务、车辆、清洁、宿舍、各类娱乐室、内部刊物以及水、电、办公用品、后勤用品、固定资产的采购及控制管理。 3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议。 4、起草及归档公司相关文件, 管理公司重要资质证件。 5、搜集、整理公司内部信息,及时了解员工的心态并加以防范。 6、组织好来客接待和相关的外联工作。 7、主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络。 8、协调公司内部行政人事后勤等工作。 9、负责主持采购部工作。 10、负责生产安全及消防安全的规划与管理。 11、负责企业对外事务的申请(驰名商标的申请、专利申请、用电改造申请、高新扶持资金申请等等)。 12、熟悉广州市的各类法律法规,并保持同政府各职能部门有良好的关系。 13、7S的规划与推行。

  • 肇庆*********公司  
  • 2007年08月-2008年10月
  • 任职:行政课长

1、完善公司的人力资源规划,合理利用公司各项资源等。 2、制定和完善符合劳动法规的人事政策。 3、全面统筹和规划公司应对新劳动合同法的方案与措施,例如劳动合同的签订、工资结构的拆分、员工守则的编制、员工关系的处理、员工绩效的评定等。 4、制定招聘考核、员工培训以及绩效管理等方案,以提升员工的技能和素质符合公司中长发展的要求。 5、负责制定与完善公司相关管理制度,积极倡导企业文化导向,推动与营造健康企业文化氛围。 6、筹划举办各类大型员工活动(如:体育/文娱活动、旅游、户外活动、员工生日庆典、员工大会、公司团年晚宴等)。 7、全面负责公司行政事务管理(宿舍/饭堂/保安/仓库/锅炉/车辆/消防/采购)。 8、代表公司协调与海关、劳动局、消防局、安全办等政府部门的关系。 9、协助生产部门人员调配。

  • 深圳*********公司  
  • 2005年05月-2007年06月
  • 任职:行政副经理

1. 全面负责公司人力资源及行政管理体系、机制、制度、流程的规划、建立、完善,并监督、执行。 2. 负责人才招聘与录用管理、入职离职管理、人事档案管理、劳动关系管理、行政预算费用管理、绩效管理、奖惩管理、人事任免与迁调管理、考勤管理、差旅管理、劳动争议管理(包括但不限于工伤事件的查办、评定、申报、调解与处理和劳动争议的仲裁)等。 3. 负责公司局域网管理等。 4. 负责公司各类文化活动和年会、展销会的总体策划与主持及客户验厂的组织等。 5. 负责公司工会、文控中心、网管办及厂医办等日常管理工作。 6. 负责公司安全生产及消防安全、食品安全管理。(建立并落实公司安全管理体系、机制、制度、奖惩、培训、演练及应急预防方案、措施等。) 7. 负责公司机电动力部(基本建设、机电维修、锅炉房、污水池)的日常管理工作。 8. 负责与公司所属各单位、部门和政府部门、机构、行政事业单位、医院、联络处、人才服务机构等单位进行沟通、协作,建立良好的工作与人际关系。 9. 定期对公司整体人力资源管理工作的建设与执行情况进行盘点、分析、评估,拟定改进方案,及时为公司各战略阶段提供人力资源决策支持与保障。 10. 负责公司固定资产管理、印章及证照管理、办公用品管理及物资进出厂管理;重要经营资料管理;会议管理等。 11. 负责总务后勤管理:车辆、保安、宿舍、食堂、娱乐设施、清洁、绿化、环保、工业垃圾、生活垃圾等日常管理。 12.完成上级主管交付的其他任务。

  • 建辉*********公司  
  • 2003年07月-2005年03月
  • 任职:后勤总务

1、 负责公司安全生产及消防安全、食品安全管理。(建立并落实公司安全管理体系、机制、制度、奖惩、培训、演练及应急预防方案、措施等。) 2、负责公司机电动力部(基本建设、机电维修、锅炉房、污水池)的日常管理工作。 3、负责与公司所属各单位、部门和政府部门、机构、行政事业单位、医院、联络处、人才服务机构等单位进行沟通、协作,建立良好的工作与人际关系。 4、及时为公司各战略阶段提供后勤决策支持与保障。 5、负责公司固定资产管理及物资进出厂管理等。 6、负责总务后勤管理:车辆、保安、宿舍、食堂、娱乐设施、清洁、绿化、环保、工业垃圾、生活垃圾等日常管理。

教育背景/Education

  • 广东商贸管理学院
  • 2004年09月-2007年07月
  • 计算机管理与应用

计算机应用

  • 湖北大冶市财校
  • 1995年09月-1998年07月
  • 会计

会计电算化

语言能力/Language

  • 普通话
  • 精通

培训经历/TrainingRecord

  • 红海教育培训机构
  • 2012年09月-2013年04月

人力资源六大模块解读与实施

  • 台湾科健企业顾问有限公司
  • 2010年03月-2010年05月

开源节流,减少生产过程中不必要的浪费环节

  • 法国贝尔认证机构
  • 2009年09月-2009年10月
  • 内审员资格证书

ISO9000质量体系内审工作

自我评价/SelfDescription

退伍军人出身的我,做事原则性强,具有十多年人事行政管理工作经验,熟悉外资企业管理模式,在人力资源规划、企业文化建设、团队精神营造、职业生涯规划、人力成本控制、招聘/培训、绩效考核、薪酬设计、生产/消防安全、车辆、宿舍、饭堂、清洁绿化等管理工作方面有一定管理经验。